Vuoden yritysjohtajaksi on valittu Koja Yhtiöt Oy:n ja Koja Oy:n toimitusjohtaja Leena Aalto, ja Vuoden elinkeinovaikuttajana palkittiin Auroora Yhtiöiden hallituksen puheenjohtaja Pekka Tammela. Tampereen kauppakamari on jakanut tunnustusta yritysjohtajille vuodesta 1995 ja elinkeinovaikuttajille vuodesta 2005. Palkinnot luovutettiin Tampereella Kauppakamariagaalassa perjantaina.
Kauppakamarigaala kokosi yhteen pirkanmaalaisen elinkeinoelämän vaikuttajat ja yhteistyökumppanit juhlistamaan johtajuutta, vastuullisuutta ja alueellista vaikuttavuutta. Tänä vuonna huomion saivat sekä määrätietoinen yritysjohtaminen että pitkäjänteinen omistajuus, joka ulottuu yritystoiminnasta urheiluun ja kulttuuriin.
Vuoden yritysjohtaja korostaa henkilöstön ja perheyhtiön pitkäjänteisyyden merkitystä
Vuoden yritysjohtajana palkittu Leena Aalto siirtää huomion nopeasti itseään laajemmalle. Aallon mukaan tunnustus kuuluu ennen kaikkea yrityksen henkilöstölle.
– Meillä on sitoutuneita ja osaavia ihmisiä, joiden työ näkyy suoraan yrityksen menestyksessä, Aalto sanoo.
Koja Groupin 90-vuotisjuhlavuosi nosti esiin perheyhtiön arvot ja pitkän aikavälin ajattelun. Henkilöstön näkemyksissä korostuivat yrityksen inhimillisyys ja halu kehittyä, mikä Aallon mukaan on ollut mahdollista juuri pitkäjänteisen omistajuuden myötä.
Omistajuus katsoo sukupolvien päähän
Yhtiön omistajien vuonna 2016 tekemä päätös säilyttää yhtiö perheomisteisena vähintään seuraavat sata vuotta on konkretisoitunut mittavina investointeina. Viimeisen kymmenen vuoden aikana Koja Group on investoinut noin 100 miljoonaa euroa tuotantoon, tiloihin ja teknologiaan eri puolilla Suomea.
– Kun omistajat ovat sitoutuneita yrityksen kehittämiseen, se luo luottamusta myös henkilöstölle. Silloin ihmiset uskaltavat suunnitella, kehittää ja katsoa tulevaisuuteen, Aalto toteaa.
Koja Group toimii kiinteistö-, laiva- ja prosessiteollisuuden ratkaisuissa globaalisti. Monille Kojan teknologia on huomaamaton osa arkea – ilmanvaihto-, lämmitys- ja jäähdytysratkaisut toimivat sairaaloissa, kouluissa ja maailman suurimmilla risteilijöillä.
Henkilöstö menestyksen perustana
Yritysjohtajana Aalto näkee tärkeimmäksi tehtäväkseen mahdollistaa muiden onnistumisen.
– Hyvä yritysjohtaja jakaa valtaa ja vastuuta ja antaa tiimilleen tilaa loistaa. Kaikki rakentuu lopulta siitä, että oikeat ihmiset ovat oikeilla paikoilla, Aalto kiteyttää.
Toimintaympäristön vaikeista vuosista huolimatta Koja Group on jatkanut kasvuaan ja investointejaan. Viime vuonna konsernin liikevaihto kasvoi kymmenen prosenttia ja nousi 140 miljoonaan euroon. Aallon mukaan pitkäjänteisyys ja perheyhtiön sitoutuminen ovat olleet ratkaisevia tekijöitä.
– Haluamme olla luotettava työnantaja ja rakentaa rohkeasti tulevaisuutta, johon henkilöstön ei tarvitse suhtautua epävarmuuden kautta. Se on ehkä tärkeintä vaikuttamista, mitä yritysjohtaja voi tehdä, kun maailma ympärillä myllertää.
Vuoden elinkeinovaikuttaja uskoo paikalliseen omistajuuteen
Vuoden elinkeinovaikuttajaksi valittu Pekka Tammela edustaa vaikuttamista, joka ei perustu yksittäisiin suuriin tekoihin vaan vuosien mittaiseen vastuunkantoon. Omistajana, sijoittajana ja hallituksissa hän on ollut mukana lukuisissa yrityksissä, joiden yhteenlaskettu liikevaihto nousee satoihin miljooniin euroihin.
– Todellinen vaikuttaminen on ennen kaikkea pitkäjänteistä vastuunkantoa. Omistajuutta, joka katsoo vuosien ja vuosikymmenten päähän. Usein se tarkoittaa pieniä, arkisia päätöksiä, joiden merkitys näkyy vasta ajan kanssa, Tammela sanoo.
Tammelan ura on kytkeytynyt vahvasti yrityskauppoihin ja omistusrakenteiden kehittämiseen. Hänen mukaansa yrityksen elinvoima rakentuu ennen kaikkea omistajista, joilla on halu ja kyky kehittää toimintaa eteenpäin.
– Kun omistaja on lähellä yhtiötä, päätöksiä tehdään tunteella ja tiedolla, ei vain numeroilla. Silloin myös vastuu tuntuu aidosti.
Vaikuttaminen ulottuu yrityksiä laajemmalle
Elinkeinovaikuttaminen tarkoittaa Tammelalle myös alueen kokonaisvaltaista elinvoimaa. Hän on ollut mukana tukemassa tamperelaista huippu-urheilua hallitustyön ja omistajaryhmien kautta sekä toiminut tuottajana kahdessa kotimaisessa elokuvassa.
– Jos kaupungissa ei ole elävää urheilua ja kulttuuria, mitä ihmiset tänne jäävät etsimään? Elinvoima syntyy kokonaisuudesta, ei vain työpaikoista, Tammela toteaa.
Tampereen vetovoima on hänen mukaansa yksi Pirkanmaan suurimmista vahvuuksista: nuoret, opiskelijat ja osaajat löytävät alueelle, ja se luo pohjaa myös yritystoiminnan kasvulle ja investoinneille.
Katse tulevaisuuteen Pirkanmaalla
Sekä Vuoden yritysjohtajan että Vuoden elinkeinovaikuttajan työssä korostuu yhteinen ajatus: kestävä kasvu syntyy rohkeudesta tehdä päätöksiä ja halusta sitoutua pitkälle tulevaisuuteen.
– Toivon, että ihmiset ajattelevat elinkeinovaikuttamisen olevan ennen kaikkea jatkuvaa tekemistä. Päätöksiä, joita uskaltaa tehdä, ja suuntaa, jonka kokee sillä hetkellä oikeaksi, Tammela kiteyttää.
FI 
EN