Pirkanmaan vaikuttavin verkosto

Kuluvan vuoden aikana työlainsäädäntöön on tehty useita muutoksia ja lisää muutosehdotuksia on parhaillaan valmisteilla. Kokosimme tähän artikkeliin lyhyesti jo voimaan tulleet sekä ehdotetut työlainsäädännön muutokset. Jokaisen työnantajan on suositeltavaa tarkistaa omalta kohdaltaan, mitkä muutokset siihen soveltuvat ja tarvittaessa päivittää käytäntöjään.

Teollisuuden ja elinkeinoelämän suhdannetilanteessa näkyy selvää piristymistä. Avoimet työpaikat ja vuokratyövoiman käyttö ovat lisääntyneet. Samalla osaavasta työvoimasta voi nopeasti muodostua kasvun pullonkaula.

Hallitus antoi 9.7.2026 eduskunnalle esityksen osakeyhtiö- ja osuuskuntalainsäädännön muuttamisesta. Tavoitteena on keventää etenkin pk-yritysten hallinnollista taakkaa, parantaa yritystoiminnan edellytyksiä ja selkeyttää sääntelyä. Kirjoituksessa nostetaan esiin osa ehdotetuista muutoksista.

Suomen ja Pirkanmaan taloudet ovat vahvassa kasvussa. Yritysten tilauskirjat täyttyvät, investoinnit lisääntyvät ja myös työmarkkinoilla on myönteistä virettä. Kasvu vahvistaa luottamusta ja antaa meille kaivattua liikkumatilaa. Juuri siksi nyt on oikea hetki katsoa myös suhdanteen yli.

Taiteella on elämänlaatua, hyvinvointia, aivoterveyttä ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta lisääviä vaikutuksia. Taide tutkitusti lievittää stressiä, ahdistusta ja kipua.
Sen vuoksi taide sopii niin yrityksen toimitiloihin, yhteisiin tapahtumiin kuin kotiinkin. Kaikkea ei ole pakko ostaa omaksi, vaan taidetta voi myös lainata.