Syväjohtaminen – Ihmiskeskeistä johtamista tulosten saavuttamiseksi
Mitä syväjohtaminen on? Syväjohtaminen® on arvoihin perustuva johtamistapa, jossa korostuvat luottamus, motivaatio ja esimerkillä johtaminen. Mallin on kehittänyt kasvatustieteen tohtori Vesa Nissinen tieteellisen tutkimuksen ja aiempien johtamismallien pohjalta. Syväjohtamisessa keskeistä on johtajan omien johtamistaitojen jatkuva kehittäminen. Nykypäivän työelämän trendien keskellä syväjohtamisen käytännöllisyys on korostunut entisestään. Luottamuksen ja vuorovaikutuksen vahvistaminen parantaa paitsi työyhteisön hyvinvointia myös sitoutumista […]