Author name: tuotanto@rajut.fi

Uncategorized, Verkostoituminen

Onnistu verkostoitumistapahtumassa: 5 käytännön vinkkiä kontaktien luomiseen

Verkostoituminen tapahtumissa voi tuntua haastavalta, ja tapahtumissa saatetaan herkästi jäädä tuttujen seuraan tai vetäytyä sivummalle. Hyvätkin mahdollisuudet uusiin kontakteihin voivat helposti valua hukkaan, jos et tiedä, mistä aloittaa tai miten lähestyä tuntemattomia. Onneksi verkostoituminen on taito, jota jokainen voi oppia. Verkostoituminen on taito, jossa jokainen voi harjaantua. Tässä artikkelissa jaamme käytännönläheisiä vinkkejä, joiden avulla voit […]

Uncategorized

Vastuullinen johtaminen osana kestävää menestystä

Vastuullinen johtaminen tarkoittaa tapaa johtaa organisaatiota eettisesti kestävällä tavalla, joka ottaa huomioon ihmisten, ympäristön ja yhteiskunnan hyvinvoinnin. Se on entistä tärkeämpää nykyisessä toimintaympäristössä, jossa yritysten odotetaan kantavan vastuuta toimintansa vaikutuksista entistä kokonaisvaltaisemmin. Vastuullisten johtamisen periaatteet käytännössä Vastuullisessa johtamisessa korostuu ennen kaikkea eettinen päätöksenteko ja läpinäkyvä toiminta. Johtajien tulee olla avoimia päätöksentekonsa perusteista ja seurauksista, mikä

Uncategorized

Vaikuttajaviestintä auttaa yrityksiä saamaan äänensä kuuluviin

Vaikuttajaviestintä on strateginen viestinnän keino, jolla pyritään vaikuttamaan päätöksentekijöihin, viranomaisiin, mediaan ja muihin keskeisiin sidosryhmiin. Sen avulla yritykset ja organisaatiot voivat edistää tavoitteitaan, tuoda esiin näkemyksiään sekä osallistua yhteiskunnalliseen keskusteluun. Onnistunut vaikuttajaviestintä vahvistaa organisaation asemaa ja auttaa muokkaamaan toimintaympäristöä suotuisaksi. Miten vaikuttajaviestintä toimii? Vaikuttajaviestintä lähtee liikkeelle selkeistä tavoitteista. Mikä on viestin päämäärä? Mitä muutosta halutaan

Arkisto

Syväjohtaminen – Ihmiskeskeistä johtamista tulosten saavuttamiseksi

Mitä syväjohtaminen on? Syväjohtaminen® on arvoihin perustuva johtamistapa, jossa korostuvat luottamus, motivaatio ja esimerkillä johtaminen. Mallin on kehittänyt kasvatustieteen tohtori Vesa Nissinen tieteellisen tutkimuksen ja aiempien johtamismallien pohjalta. Syväjohtamisessa keskeistä on johtajan omien johtamistaitojen jatkuva kehittäminen. Nykypäivän työelämän trendien keskellä syväjohtamisen käytännöllisyys on korostunut entisestään. Luottamuksen ja vuorovaikutuksen vahvistaminen parantaa paitsi työyhteisön hyvinvointia myös sitoutumista

Arkisto

Verkostoituminen yritystoiminnassa – Avain kasvuun!

Verkostoituminen on yksi tärkeimmistä työkaluista, joka voi auttaa sinua viemään liiketoiminnan seuraavalle tasolle. Olipa kyseessä sitten pieni tai keskisuuri yritys, oikeat kontaktit voivat avata ovia uusiin mahdollisuuksiin ja kumppanuuksiin. Tässä artikkelissa tarkastellaan, miksi verkostoituminen on elintärkeää yritystoiminnalle ja annetaan käytännön vinkkejä, joiden avulla voit hyödyntää verkostoitumista tehokkaasti. Verkostoitumisen hyödyt liiketoiminnassa Uusien liiketoimintamahdollisuuksien löytäminen Verkostoituminen voi

fiFI
en_USEN fiFI
Scroll to Top