{"id":11005,"date":"2025-09-09T12:08:46","date_gmt":"2025-09-09T09:08:46","guid":{"rendered":"https:\/\/tampereenkauppakamari.fi\/?p=11005"},"modified":"2025-09-09T12:08:47","modified_gmt":"2025-09-09T09:08:47","slug":"kauppakamarikysely-yritykset-tyytyvaisia-kansainvalisten-osaajien-rekrytointiin-rekrytointien-maara-kuitenkin-laskussa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tampereenkauppakamari.fi\/en\/kauppakamarikysely-yritykset-tyytyvaisia-kansainvalisten-osaajien-rekrytointiin-rekrytointien-maara-kuitenkin-laskussa\/","title":{"rendered":"Kauppakamarikysely | Yritykset tyytyv\u00e4isi\u00e4 kansainv\u00e4listen osaajien rekrytointiin, rekrytointien m\u00e4\u00e4r\u00e4 kuitenkin laskussa"},"content":{"rendered":"
\"\"
Kauppakamarien osaajakyselyyn 18.8.-22.8.2025 vastasi 1035 yrityst\u00e4 eri toimialoilta eri puolilta Suomea.<\/em> Kuvituskuva.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Yritysten tyytyv\u00e4isyys kansainv\u00e4lisiin osaajiin on pysynyt korkealla. Kauppakamareiden osaajakyselyn perusteella 73 prosenttia kansainv\u00e4lisi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 rekrytoineista yrityksist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 kokemustaan my\u00f6nteisen\u00e4. Kansainv\u00e4listen rekrytointien m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kuitenkin reippaassa laskussa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

\u2013 Joka toisessa suomalaisessa yrityksess\u00e4 ty\u00f6skentelee jo ulkomaalaistaustainen ty\u00f6ntekij\u00e4, ja kokemukset rekrytoinneista ovat voittopuolisen my\u00f6nteisi\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 ei ole tapahtunut muutosta verrattuna aiempiin vuosiin, vaan p\u00e4in vastoin monet yritykset kuvailevat n\u00e4it\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 itselleen hyvin korvaamattomina, kertoo Keskuskauppakamarin osaamisen ja maahanmuuton johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Kauppakamareiden osaajakysely tehtiin elokuun 18\u201322.8. ja siihen vastasi yli tuhat kauppakamareiden j\u00e4senyrityst\u00e4. Tampereen kauppakamarin j\u00e4senist\u00f6st\u00e4 kyselyyn vastasi 114 yrityst\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Yritysten kansainv\u00e4listen rekrytointien m\u00e4\u00e4r\u00e4 on selv\u00e4sti v\u00e4hentynyt aikaisemmasta. Osaajakyselyyn vastanneista yrityksist\u00e4 vain 28 prosenttia kertoi rekrytoineensa tai vuokranneensa kansainv\u00e4lisen osaajan yritykseens\u00e4 viimeisen viiden vuoden aikana. Viel\u00e4 vuosi sitten n\u00e4in kertoi tehneens\u00e4 37 prosenttia. Erityisen suuri v\u00e4heneminen on tapahtunut kaupan alalla, jossa en\u00e4\u00e4 15,5 prosenttia kertoi tehneens\u00e4 kv-rekrytointeja, kun vuosi sitten vastaava luku oli 27 prosenttia. Teollisuusalan yrityksiss\u00e4 edelleen 40 prosenttia kertoo rekrytoineensa kansainv\u00e4lisi\u00e4 osaajia.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u2013 Varmasti merkitt\u00e4vin selitt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 on Suomen talouden heikko suhdanne ja korkeaksi \u00e4itynyt ty\u00f6tt\u00f6myys, mutta arvelen yhteiskunnallisen ilmapiirin kiristymisen vaikuttaneen my\u00f6s kehitykseen. Kun keskustelu maahanmuutosta on kielteist\u00e4, alkavat ongelmat korostua mahdollisuuksien sijaan, Pulkkinen sanoo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Osaajakyselyst\u00e4 selvi\u00e4\u00e4 my\u00f6s, ett\u00e4 kielikysymys on yleinen syy olla palkkaamatta kansainv\u00e4lisi\u00e4 osaajia. Kyselyyn vastanneista Tampereen kauppakamarin j\u00e4senist\u00e4 50 prosenttia kertoo syyksi, ett\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 vaaditaan \u00e4idinkielen tasoista suomen kielen taitoa. Toisaalta my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n kielitaitoa ei kaikkialla koeta riitt\u00e4v\u00e4ksi.<\/p>\n\n\n\n

Kielikysymyksen ratkaisemiseksi Pulkkinen ehdottaa palveluseteli\u00e4 yrityksille ty\u00f6ntekij\u00e4n kielen oppimisen tukemiseen.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u2013 Palvelusetelin avulla yritykset voisivat ostaa suomen tai ruotsin kielen opintoja ty\u00f6ntekij\u00f6illeen. T\u00e4m\u00e4 helpottaisi ja rohkaisisi yrityksi\u00e4 rekrytoimaan osaajia, joilla kielitaito on vasta kehittym\u00e4ss\u00e4, Pulkkinen ehdottaa.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Maan hallitus saa kouluarvosanaksi 6,5<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Kyselyss\u00e4 kysyttiin my\u00f6s yritysten tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 hallituksen toimiin osaavan ty\u00f6voiman saamisessa ja pit\u00e4misess\u00e4 Suomessa. Tyytyv\u00e4isyys hallituksen toimiin on laskenut hieman vuodentakaisesta. Nyt yritykset antavat hallitukselle kouluarvosanan 6,5, kun vuosi sitten arvosana oli 6,7.<\/p>\n\n\n\n

Tyytyv\u00e4isimpi\u00e4 yritykset ovat maan hallituksen toimiin ty\u00f6markkinoiden toimivuuden ja ty\u00f6nteon kannusteiden saralla, kun taas suurin tyytym\u00e4tt\u00f6myys kohdistui ulkomaalaisten houkutteluun ja ty\u00f6llistymiseen, johon tyytym\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 oli 60 prosenttia vastaajista.<\/p>\n\n\n\n

Pisteytysmalli ja kannusteet kotoutumiseen ja kielen oppimiseen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Keskuskauppakamarin Pulkkinen muistuttaa, ett\u00e4 Suomi ja suomalaiset yritykset tarvitsevat kansainv\u00e4lisi\u00e4 osaajia ja muun muassa t\u00e4m\u00e4n takia maahanmuutosta pit\u00e4isi alkaa puhua enemm\u00e4n sen tarjoamien mahdollisuuksien kautta. Silloin my\u00f6s kipukohtiin olisi helpompi rakentavasti tarttua.<\/p>\n\n\n\n

Pulkkisen mukaan Suomessa pit\u00e4isi ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n maahanmuuton pisteytysmalli eli niin sanottu Kanadan malli sek\u00e4 kannusteita kotoutumiseen ja kielen oppimiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. N\u00e4in pystyisimme houkuttelemaan maahan parhaat asiantuntijat ja tekij\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n

Pisteytysmallissa katsottaisiin esimerkiksi henkil\u00f6n ty\u00f6tilannetta, koulutustaustaa ja kielitaitoa kokonaisuutena, ja suhteessa elinkeinoel\u00e4m\u00e4n tarpeeseen. Parhaat pisteet saaneet hakijat voisivat saada suoraan pysyv\u00e4n oleskeluluvan koko perheelle.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u2013 Emme tarvitse vain ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 lyhyell\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 vaan uusia suomalaisia, jotka haluavat antaa panoksensa suomalaiselle yhteiskunnalle ja elinkeinoel\u00e4m\u00e4lle, Pulkkinen sanoo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 18.8.-22.8.2025 ja siihen vastasi 1035 yrityst\u00e4 eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on ker\u00e4tty s\u00e4hk\u00f6postitse kauppakamarien j\u00e4senyrityksilt\u00e4. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran j\u00e4senyrityst\u00e4 kohden.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Tampereen kauppakamarin j\u00e4senyritysten vastaukset:<\/strong><\/p>\n\n\n\n